Он-лайн рынок на просторах сети интернет
Заявка на обучение

УЧЕБНО-КУРСОВОЙ КОМБИНАТ
"СТАВРОПОЛЬКРАЙАГРОКОМПЛЕКС"


Есть вопросы? Звоните! тел. 8-962-454-14-40

Новости и события

13.08.2018  Промышленная безопасность, безопасность гидротехнических сооружений и в сфере электроэнергетики: законодательные нормы о подготовке и аттестации работников

1 августа 2018 года введены нормы, посвященные подготовке и аттестации работников в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений и в сфере электроэнергетики

подробнее

24.07.2018  30 июля вступает в силу Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 208-ФЗ

Вступают в силу изменения в законодательстве, позволяющие использовать результаты исследований и измерений, полученных в рамках специальной оценки условий труда, при проведении производственного контроля

подробнее

04.07.2018  С 1 июля 2018 года вступают в силу изменения, касающиеся перевозки детей автобусами

С 1 июля 2018 года вступают в силу изменения, внесенные в Правила дорожного движения Постановлением Правительства 1621 от 23.12.2017.
Изменения касаются перевозки детей автобусами

подробнее
Архив

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Главная

Минтруд выпустил срочное разъяснение про спецоценку

ПИСЬМО Минтруда РФ от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568 27 июля

Вопрос: Возникает ли административная ответственность за не проведение работодателем внеплановой специальной оценки условий труда на вновь организованных рабочих местах, если они создаются на срок менее 12 месяцев?
Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 7 июня 2017 г. N 15-1/ООГ-1568

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение по вопросу проведения специальной оценки условий труда на временных рабочих местах и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 426-ФЗ) специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

На рабочих местах работников, отличных от указанных, специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке в соответствии с требованиями Федерального закона N 426-ФЗ и Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.

В этой связи внеплановая специальная оценка условий труда на вновь организованных временных рабочих местах должна быть проведена в соответствии с требованиями части 2 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ.
Информируем, что статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.

Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
Т.М.ЖИГАСТОВА

Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края

8 (86553) 2-09-09 
8 (8652) 22-50-27


copyright©ukk-stavropol.ru