Он-лайн рынок на просторах сети интернет
Заявка на обучение

УЧЕБНО-КУРСОВОЙ КОМБИНАТ
"СТАВРОПОЛЬКРАЙАГРОКОМПЛЕКС"


Есть вопросы? Звоните! тел. 8-962-454-14-40

Новости и события

20.09.2017  Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 года №1080

«О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

подробнее

31.08.2017  Вступили в силу Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов

27 августа вступили в силу Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов(утв. Приказом Минтруда России от 19.04.2017 N 371н). Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда,  предъявляемые к организации и осуществлению основных производственных процессов и работ при использовании ряда вредных или опасных химических веществ и материалов
подробнее

31.08.2017  Минтруд выпустил срочное разъяснение про спецоценку

ПИСЬМО Минтруда РФ от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568 27 июля

подробнее
Архив

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Главная

Минтруд выпустил срочное разъяснение про спецоценку

ПИСЬМО Минтруда РФ от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568 27 июля

Вопрос: Возникает ли административная ответственность за не проведение работодателем внеплановой специальной оценки условий труда на вновь организованных рабочих местах, если они создаются на срок менее 12 месяцев?
Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 7 июня 2017 г. N 15-1/ООГ-1568

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение по вопросу проведения специальной оценки условий труда на временных рабочих местах и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 426-ФЗ) специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

На рабочих местах работников, отличных от указанных, специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке в соответствии с требованиями Федерального закона N 426-ФЗ и Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.

В этой связи внеплановая специальная оценка условий труда на вновь организованных временных рабочих местах должна быть проведена в соответствии с требованиями части 2 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ.
Информируем, что статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.

Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
Т.М.ЖИГАСТОВА

Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края

8 (86553) 2-09-09 
8 (8652) 22-50-27


copyright©ukk-stavropol.ru